नवीनतम घोषणा

गांधी स्मृति एवं दर्शन समिति
भारत सरकार का एक स्वायत्त निकाय, संस्कृति मंत्रालय

निदेशक के पद के लिए आवश्यक योग्यता और पात्रता को पूरा करने वाले इच्छुक उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए जाते हैं। यह नियुक्ति तीन साल की अवधि के लिए है जिसे नियुक्ति प्राधिकारी/सक्षम अधिकारी के विवेकानुसार बढ़ाया जा सकता है।

- निदेशक : एक पद (सामान्य वर्ग)
- वेतनमान और वर्गीकरण : ग्रुप ए, एल-12, रु.78800-209200/पीबी रु.15600- -
39100+GP7600 (पूर्व-संशोधित)

- सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा : 55 वर्ष (आवेदन प्राप्ति के अंतिम दिन तक )

- शिक्षा और अन्य योग्यताएं आवश्यक : (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से सामाजिक विज्ञान में मास्टर डिग्री (ii) सरकारी / स्वायत्त संगठनों / प्रतिष्ठित गैर-सरकारी संगठनों में 15 साल का प्रशासनिक अनुभव (iii) गांधीवादी दर्शन से परिचित और विभिन्न सामाजिक क्षेत्रों में रचनात्मक कार्य के लिए प्रतिबद्धता।

वांछित
गांधीवादी अध्ययन/दर्शन और संबंधित क्षेत्रों पर प्रतिष्ठित राष्ट्रीय/अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं में जीएसडीएस और/या मूल शोध पर आधारित प्रकाशनों के लेखक के समान परियोजनाओं और कार्यक्रमों में सामाजिक क्षेत्र में राष्ट्रीय स्तर पर काम करने का अनुभव।

नोट: शैक्षणिक और अन्य योग्यताओं में नियुक्ति प्राधिकारी के विवेकानुसार उम्मीदवारों के मामले में अन्यथा उपयुक्त पाए जाने पर छूट दी जा सकती हैं।

भर्ती की पद्धति - सीधी भर्ती जिसमें अल्पकालीन संविदा भी सम्मिलित है, जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा।

सामान्य जानकारी i) उम्मीदवार जो आवेदन प्राप्ति की अंतिम तिथि तक निर्धारित योग्यता, अनुभव, आयु की आवश्यकता और अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करते हैं, वे जन्म तिथि, शैक्षिक योग्यता, विशेष ज्ञान और सभी प्रासंगिक प्रमाणपत्रों और पासपोर्ट साइज़ की फोटोग्राफ प्रतियों द्वारा समर्थित अनुभव सहित पूर्ण विवरण देते हुए आवेदन कर सकते हैं। सभी विधिवत एक राजपत्रित अधिकारी द्वारा सत्यापित। उम्मीदवार तीन संदर्भो के नामों का उल्लेख कर सकते हैं, जिनमें से कम से कम दो वर्तमान/पिछले नियोक्ता होने चाहिए।
ii) उम्मीदवार जो पहले से ही सरकारी सेवा में हैं और पात्रता शर्तों को पूरा करते हैं, वे भी उक्त पद के लिए आवेदन कर सकते हैं। वे अपना आवेदन अखंडता प्रमाण पत्र, अनुशासन एवं सतर्कता प्रमाण पत्र एवं पिछले पांच वर्षों के एसीआर ग्रेडिंग के साथ उचित माध्यम से भेज सकते हैं।
iii) विशेष चयन समिति योग्यता, आयु, अनुभव आदि के संदर्भ में पद के लिए सबसे उपयुक्त पाए जाने वाले सभी आवेदनों और उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करेगी और उन्हें चयन/पदोन्नति समिति के समक्ष साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।
iv) पात्र उम्मीदवार जिन्हें चयन बोर्ड के समक्ष साक्षात्कार के लिए उपस्थित होना आवश्यक है, उन्हें कोई टीए/डीए का भुगतान समिति के द्वारा नहीं किया जायेंगा।
v) आवेदन और आवश्यक दस्तावेज प्राप्ति की तारीख रोजगार समाचार में विज्ञापन प्रकाशन से 60 दिन है। आवेदन एवं सभी संबंधित दस्तावेज रजिस्टर्ड पोस्ट से प्रशासनिक अधिकारी, गांधी स्मृति और दर्शन समिति, गांधी दर्शन, राजघाट, नई दिल्ली - 110002 को पहुंच जाना चाहिए और विज्ञापन समिति की वेबसाइट www.gandhismriti.gov.in पर भी उपलब्ध रहेंगा
vi) आवेदक को आवेदन पत्र के साथ-साथ लिफाफे पर स्पष्ट रूप से उल्लेख करना चाहिए कि क्या वह सीधी भर्ती या अल्पकालिक अनुबंध या प्रतिनियुक्ति के लिए आवेदन कर रहा है।

प्रशासनिक अधिकारी
गांधी स्मृति और दर्शन समिति

प्रेम की शक्ति आत्मा या सत्य की शक्ति के समान है। हर कदम पर इसके काम करने के सबूत हमारे पास हैं। ब्रह्मांड उस बल के अस्तित्व के बिना गायब हो जाएगा ... हजारों, वास्तव में हजारों, इस बल के बहुत सक्रिय कार्य पर अपने अस्तित्व के लिए निर्भर हैं। उनके दैनिक जीवन में लाखों परिवारों के छोटे-छोटे झगड़े इस बल के प्रयोग से पहले ही गायब हो जाते हैं। ..दो भाइयों का झगड़ा; उनमें से एक पछताता है और उस प्रेम को फिर जगाता है जो उस में निष्क्रिय पड़ा था; दोनों फिर से शांति से रहने लगते हैं। - महात्मा गांधी, हिंद स्वराज

यहां महात्मा गांधी प्रासंगिक रूप से बात करते हैं कि कैसे प्रेम, मेल-मिलाप और क्षमा के बल पर व्यक्तियों और परिवारों के झगड़ों को सुलझाया जाता है। वास्तव में, हमारे मतभेदों के बावजूद, अधिकांश मामलों में हम अपने रिश्तों को फिर से जगाने के लिए अपने विवादों से बाहर निकल जाते हैं।
इसलिए इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि एक विन-विन सिचुएशन के माध्यम से विवादों को कैसे हल किया जाए। शुरुआत में विवाद को सौहार्दपूर्ण तरीके से सुलझाने के लिए सीधे प्रयास करने चाहिए। यदि यह विफल हो जाता है, तो अगला सबसे अच्छा विकल्प किसी ऐसे व्यक्ति को आमंत्रित करना होगा जिस पर दोनों विवादित पक्ष भरोसा करते हैं और किसी की गरिमा से समझौता किए बिना मतभेदों को समाप्त करने में मदद करने के लिए आते हैं। इस तीसरे व्यक्ति को मध्यस्थ कहा जाता है।
हमारे शिक्षण संस्थानों में अक्सर हमें ऐसी स्थितियाँ देखने को मिलती हैं जब दो सहकर्मी आपस में संघर्ष की स्थिति में आ जाते हैं। कई मामलों में, वे अपने मतभेदों को अपने भीतर हल करने में सक्षम होते हैं। लेकिन ऐसी स्थितियां हो सकती हैं जहां किसी तीसरे व्यक्ति के हस्तक्षेप की आवश्यकता हो। यह एक शिक्षक, प्रशासक या यहां तक कि उनके सामान्य मित्र भी हो सकते हैं। जब एक मित्र को मतभेदों को सुलझाने में मदद करने के लिए कहा जाता है, तो वह अनिवार्य रूप से एक सहकर्मी मध्यस्थ होता है।
सहकर्मी मध्यस्थता किसी भी शैक्षणिक व्यवस्था में रचनात्मक संघर्ष समाधान का एक शक्तिशाली अंतर्निर्मित तंत्र हो सकता है-चाहे वह स्कूल हो या कॉलेज। गांधी स्मृति एवं दर्शन समिति द्वारा शुरू किया गया यह पाठ्यक्रम आपको सहकर्मी मध्यस्थता में बेहतर कौशल विकसित करने की यात्रा पर ले जाएगा। यह शैक्षणिक व्यवस्था में विवादों के अनेक प्रकारों को कवर करेगा, सहकर्मी मध्यस्थता, इसके लाभ और एक प्रभावी सहकर्मी मध्यस्थ बनने के लिए आवश्यक कौशल का परिचय देगा।
यह छात्रों, शिक्षकों और प्रबंधन के लिए समान रूप से उपयोगी होगा क्योंकि इसका उद्देश्य शैक्षणिक संस्थानों में संघर्ष समाधान की समग्र संरचना में सहकर्मी मध्यस्थता के दर्शन को बढ़ावा देना है।

अहिंसक संचार पर ओरिएंटेशन कोर्स